Administração 3.0: por que e como “uberizar” uma organização tradicional

Administração 3.0 – por que e como “uberizar” uma organização tradicional

O objetivo deste livro é auxiliar as Lideranças Estratégicas a pensar e agir de forma mais eficaz, racional, lógica e embasada diante da Revolução Civilizacional Digital em curso. O livro procura desenvolver um cenário consistente para ajudar a entender o que todos já sentem: estamos passando por mudanças inusitadas e profundas e algo precisa ser feito em alguns setores e organizações de maneira mais ou menos urgente. O presente texto sugere que nossas ferramentas de análise, prognósticos, cenários, estratégia, metodologia e inovação estão inadequadas para entender o atual contexto disruptivo. Nossos paradigmas ficaram obsoletos ante um fenômeno macro-histórico que une, ao mesmo tempo, dois extremos: É pouco estudado; E tem impacto disruptivo e veloz na sociedade. A proposta é reorganizar o debate de forma mais lógica para que possamos agir melhor sobre a Revolução Civilizatória Digital. São três níveis de discussão: Revisão Filosófica — Campo de estudo: Filosofia da Tecnologia; Revisão Teórica — Campo de estudo: Antropologia Cognitiva; Revisão Metodológica — Campo de estudo: Inovação 3.0.