Tô perdido!: mudança e gestão da carreira

Tô perdido! – mudança e gestão da carreira

Durante os últimos anos, muito tem se falado sobre a importância de se trabalhar com aquilo que ama, visto que as pesquisas apontam que essa escolha tem influência direta na qualidade de vida das pessoas. Os números não mentem: Uma pesquisa realizada em 2012 e que foi destaque na revista Você S/A, demonstrou que 59% dos homens e 57% das mulheres estão insatisfeitos com o trabalho. Junto com essas estatísticas, está também o número de afastamentos por motivos de doenças psicossomáticas causadas por essa insatisfação.

O grande legado profissional da autora, que psicóloga , professora e orientadora de carreira é colocar à disposição do leitor sua experiência de mais de 25 anos de carreira em linguagem simples e acessível, conceitos e experiências que foi acumulando na área de orientação profissional e de carreira. Para auxiliar aqueles que estão se sentindo “perdidos” sobre o que fazer de suas carreiras ou para os jovens que estão ingressando no mercado de trabalho, mas ainda têm dúvidas sobre a real vocação, a Qualitymark Editora publica o livro Tô Perdido!, escrito pela Consultora de Carreira Adriana Gomes. Formada em Psicologia, Adriana trabalhou durante muitos anos como headhunter. Após ouvir tantos depoimentos de pessoas insatisfeitas com o trabalho, ela adquiriu uma vivência que lhe deu bagagem mais do que suficiente para escrever o livro. Ela própria é um exemplo de que sempre é possível buscar outros caminhos quando se está insatisfeito. Ao longo da trajetória da autora, que também é relatada no livro, é possível perceber que nunca é tarde para mudar. Adriana sempre procurou partir em busca de novos horizontes quando o trabalho em questão já não atendia mais às suas expectativas. Enquanto tantos livros apenas aconselham o leitor a ir em busca de um sonho e trabalhar fazendo o que ama, sem, no entanto, ensinar o caminho das pedras, o livro Tô Perdido vai além. Ele é um manual de autoconhecimento, que ajudará o leitor a identificar suas características pessoais e seus pontos fortes. O livro traz relatos de pessoas – com os quais o leitor irá facilmente se identificar – que passaram por esse processo de mudança de carreira. Adriana também fez questão de incluir nos relatos, alguns exemplos que também não deram muito certo, para mostrar, por exemplo, que nem sempre transformar um hobby em profissão é o caminho ideal. Daí a importância do autoconhecimento, que inclui identificar valores, crenças, medos, desejos e sentimentos. O leitor também irá encontrar dicas preciosas sobre como elaborar um currículo que chame a atenção do recrutador, como tirar proveito das redes sociais e a importância do networking, além de dedicar um capítulo especial ao planejamento financeiro. Como tudo começa com o primeiro passo, na escolha da carreira também não é diferente. Nesse caso, a autora dá a dica: ”O primeiro passo é o autoconhecimento. Não há como se conhecer sem viver; e não há como viver sem experimentar, sem vivenciar.”