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Teorias da administração:: origem, desenvolvimento e implicações

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SKU: d41d8cd98f00 Tags: A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR, A administração deve ser tratada como uma ciência, A difusão do Taylorismo no mundo, A história de negócios de Chandler e a ideia de que a estrutura segue a estratégia, A pesquisa de Burns e Stalker sobre organizações mecanicistas orgânicas, A pesquisa de Joan Woodward sobre sistemas tecnológicos, A pesquisa de Lawrence e Lorsch sobre o ambiente organizacional, A racionalidade da Burocracia, A racionalidade no pensamento administrativo, A tensão entre Taylor e os movimentos sindicais, Abordagem da estratégia organizacional, Abordagem das configurações, abordagem sistêmica, Abraham Maslow e a hierarquia de necessidades, Administração como ciência, Administração como prática social, ADMINISTRAÇÃO DEFINIÇÃO E PRESSUPOSTOS DE ESTUDO, Administração nas sociedades pré-modernas, Autoridade e responsabilidade, Bases históricas da Revolução Industrial, Breve biografia de Frederick Wislow Taylor, Breve biografia de Jules Henri Fayol, CENTRALIZAÇÃO, Chester Barnard e as funções do executivo, Complementariedade da eficiência e efetividade, Conceito de eficiência possibilidades e limitações, Conceitos centrais da TGS, Conceituando a administração com base em quatro processos, CONDIÇÕES HISTÓRICAS DE EMERGÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA, Consequências da teoria contingencial, Constituição da Era Moderna aspectos preliminares, Contexto econômico: o desenvolvimento industrial no pós-guerra, Contexto político: a Guerra Fria, Cooperação entre trabalhador e gerência, Crítica à racionalidade administrativa, desenvolvimento do capitalismo, DESENVOLVIMENTO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO, disciplina, Disciplina fabril e divisão do trabalho, Divisão do Trabalho, Eficiência e efetividade como critérios de desempenho da administração, Emergência da burocracia na história, Emergência do administrador profissional assalariado, EMERGÊNCIA DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO, Engenheiros e a constituição do movimento do works management, Entropia e não linearidade, Equidade, ESCOLA DE RELAÇÕES HUMANAS E A ABORDAGEM COMPORTAMENTALISTA, Essência do sistema capitalista, Estabilidade do pessoal, Estudando a administração com base em seus fundamentos gerais, Estudando a administração com base em sua história, Fundamentos do pensamento sistêmico, Herzberg e a teoria dos dois fatores, hierarquia, Implicações sociais do taylorismo, iniciativa, Início do experimento a fase dos testes de iluminação, INSTITUCIONALIZAÇÃO DO MANAGEMENT, Integração vertical e ascensão da grande empresa multiunitária, Introdução à sociologia de Weber, INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO, Introdução ao movimento de relações humanas, Management como instituição moderna, Mary Parker Follett e a lei da situação, Método indutivo de Fayol, O contexto social no pós-guerra, O gestor efetivo effective executive, O processo administrativo como um sistema Dinâmico, Ordem material e ordem social, Organização racional do trabalho, Origem do movimento de relações humanas o experimento de Hawthorne, Outros princípios da teoria de Fayol: conceito de linha e staff e conceito de amplitude de comando, Pensamento sistêmico na administração as organizações e seu ambiente, PETER DRUCKER E O PENSAMENTO CLÁSSICO RENOVADO, Primeiro fundamento da teoria de Fayol a administração como função básica da empresa, Processo administrativo redefinido, Processo de controle, Processo de direção, Processo de organização, Processo do planejamento, Propostas de Taylor e de seus colaboradores, Quarta fase do experimento estudo dos pequenos grupos, Remuneração do pessoal, Revolução Industrial, industrialização e o papel da administração, Segunda fase do experimento a sala de montagem de relés, Segundo fundamento da teoria de Fayol os elementos da administração, Seleção científica do trabalhador, Separação entre o planejamento e a execução do trabalho, Sistemas abertos, Subordinação do interesse particular ao interesse geral, Taylor e Fayol, Taylor é o pai da administração moderna, TEORIA CLÁSSICA DE FAYOL, Teoria contingencial, TEORIA DA BUROCRACIA E A RACIONALIDADE ADMINISTRATIVA, Teoria histórica da grande empresa, Teoria X e teoria Y, de Douglas McGregor, Teorias comportamentalistas, TEORIAS SISTÊMICAS NA ADMINISTRAÇÃO, Terceira fase do experimento o novo programa de entrevistas, Terceiro fundamento da teoria de Fayol princípios gerais de eficiência administrativa, tipos de capitalismo, Treinamento científico do trabalhador, União do pessoal, Unidade de comando, Unidade de direção

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Teorias da administração:: origem, desenvolvimento e implicações

Esta obra se dedica a explorar as bases da teoria da administração, oferecendo aos leitores não apenas uma perspectiva histórica sobre o assunto, mas também uma extensa análise das principais ideias de pensadores que marcaram essa área. Assim, fala sobre a emergência e a consolidação da administração como ciência e discute temas como eficiência, management, burocracia, pensamento sistêmico e muito mais.

Especificação: Teorias da administração:: origem, desenvolvimento e implicações

Autor	Vizeu, Fabio
Formato	Texto
Editora	InterSaberes
ISBN	9788522701513
Ano de Publicação	2019
Número de Páginas	310
Dimensões	x x
Idioma	Português
Edição	InterSaberes
Encardenação	E-book

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