Relações trabalhistas e sindicais: teorias, estratégias e cases

Relações trabalhistas e sindicais – teorias, estratégias e cases

Com o propósito de contribuir com conhecimentos e aprendizados a partir das experiências vivenciadas pelos coautores, oriundos das mais diversas categorias de trabalho e cantos do Brasil, faz deste livro uma obra diferenciada e de grande contribuição para os profissionais que atuam na área, estudantes e áreas correlatas (RH, Jurídico, Segurança do Trabalho e outros).

A obra apresenta um conteúdo selecionado com muito cuidado para contemplar os principais temas e desafios que envolvem a área de relações trabalhistas sindicais dentro das organizações, com o objetivo de servir como material consultivo e de referência para atuação dentro da área em questão. Os capítulos discorrem sobre temas contemporâneos como a questão do assédio moral no trabalho e suas consequências, bem como as ações organizacionais para mitigação desses eventos por meio de canal de denúncias e comitê de ética e a postura das lideranças nesse processo.

São autores dessa obra: Belício Martins, Eduardo Alcântara Lopes, Ellen Rodrigues, Francisco de Assis das
Neves Mendes, Ivan Cesar Spadoni Junior, Jerfeson Soprano, João Gazzoli, Laira Beatriz Boaretto, Marcelo Sartori e Viviane Thomé de Souza.

Doutorando em Ciências Empresariais e Sociais, pela UCES da Argentina; mestrado em Estratégias Empresariais, pelo ISG de Portugal, e intercâmbio na LAL School, na Inglaterra. MBA em Gestão Empresarial, pela Universidade de São Paulo e MBA em Transformação Digital e Futuro dos Negócios. Administrador com especialização em Gestão de RH pela Universidade Cândido
Mendes do Rio de Janeiro, Direito do Trabalho & Previdenciário pela PUC-MG, e Relações Sindicais e Trabalhistas pela WCCA Consultoria. Sólida experiência em Gestão de RH, Relações Trabalhistas e Sindicais, Compliance Trabalhista, Gestão de Projetos e Sistemas de Informações, com carreira desenvolvida em indústrias multinacionais de grande porte. Também atua como professor de pós-graduação, palestrante, treinador, pesquisador e escritor. Treinou mais de 500 pessoas em Relações Trabalhistas e Sindicais entre gestores de RH, profissionais de RH, gestores de fábrica, jurídico e alunos de pós-graduação. Foi palestrante no CONARH/IBC 2019 (maior congresso de Gestão de Pessoas da América do Sul), com a palestra “Gestão do RH 4.0”; e no Fórum Nacional de Relações Trabalhistas e Sindicais da Corpbusiness, com a palestra “Os Impactos da Indústria 4.0 no Mundo do Trabalho”. Coautor dos livros Autoconhecimento e Empoderamento, Liderando Juntos, Otimizando Relações, Passou… e Agora?, Coletânea Literare Books e coordenador editorial do livro Gestão do RH 4.0. Premiação “Melhores Grandes Empresas para se Trabalhar do Brasil”, em 2014, pelo Instituto Great Place to Work / Revista Época e Prêmio Ser Humano da ABRH Brasil