Os 4 estágios da segurança psicológica: definindo o caminho para a inclusão e a inovação

Os 4 estágios da segurança psicológica – definindo o caminho para a inclusão e a inovação

“Este não é apenas um livro; é um convite urgente para o tipo de autoexame rigoroso que levará a avanços em todos os relacionamentos de sua vida. Clark nos oferece um exemplo e um caminho para criar os sistemas sociais saudáveis que desejamos e lidarmos com as demandas modernas de florescimento corporativo.” — Joseph Grenny, autor de Crucial Conversations, best-seller do New York Times “Os 4 Estágios da Segurança Psicológica incorporam a progressão lógica e natural de uma equipe saudável e de alto desempenho. Ele fornece um roteiro para as equipes que se esforçam para criar o melhor ambiente para o sucesso. Eu o uso consistentemente para monitorar a saúde da minha própria equipe, aplicando a estrutura a cada indivíduo, tanto profissionalmente quanto pessoalmente.” — Libby Macomber, Diretora da Desenvolvimento Comercial da Celemi “Como responsável pelo desenvolvimento de funcionários em 65 países, posso dizer que este livro delineia uma cultura obrigatória. Um espaço seguro é uma aposta para qualquer organização que procura atrair e reter talentos e inovar em cada nível. Um poderoso apelo à ação.” — Simone Ciafardini, Vice-presidente da Clinique Global Education “Como você invoca o gênio coletivo de uma organização inteira? Posso lhe dizer que o livro de Timothy Clark tem a resposta. Se as organizações criam uma cultura de segurança psicológica, elas podem enfrentar uma competição feroz, aproveitando o poder da inclusão para impulsionar a inovação. É um guia de sobrevivência para o século 21.” — Juan Carlos Linares, Presidente da Lee Hecht Harrison, Bogotá, Colômbia