Newgociação para profissionais do setor público: técnicas de solução consensual com governança colaborativa em harmonia com agenda 2030 da onu

Newgociação para profissionais do setor público – técnicas de solução consensual com governança colaborativa em harmonia com agenda 2030 da onu

ARGUMENTOS FUNDAMENTADOS SÃO UM SINAL DE SAÚDE INTELECTUAL E VITALIDADE EM UMA DEMOCRACIA Vivemos em uma democracia e muitas pessoas têm opiniões fortes sobre a vida pública. Se você trabalha com políticas públicas, a melhor hipótese é manter-se intelectualmente honesto. Demonstraremos no nosso livro um novo olhar para lidar com o “OUTRO” por meio da NEWGOCIAÇÃO, através da maneira mais significativa de começar a conhecer as pessoas, demonstrando interesse em como elas se tornaram quem são. A nova era da ciência, psicologia positiva, neurociência, e inteligência artificial demanda soluções rápidas e necessárias mediante reposicionamentos estruturais por parte da Administração Pública. O nosso método ensina como transformar conflitos e negociações em acordos eficientes para a escolha das estratégias mais adequadas e orienta ações de governos na forma de lidar com diversos desafios enfrentados na gestão pública. Incentiva a utilização de políticas públicas inovadoras e a tomada de decisões alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável desenvolvidos pela ONU na agenda 2030. Ensinamos aqui as 4 etapas e 10 elementos da arte de negociar, uma nova técnica, com sistema integrado e mentalidade baseada na ética e elegância moral, também enveredamos na magia da neurociência, da tecnologia e da transformação digital. Acreditamos que na vida conseguimos sucesso não por estarmos à frente de outras pessoas, mas quando formos pacientes para esperar pelo momento certo de agir, ao mesmo tempo sendo criativos, tendo escuta ativa para entender nossos gatilhos e armadilhas humanas, objetivando modificar crenças e comportamentos arraigados e desafiadores. Ensinamos, em nosso livro, como negociar com técnicas para superar a dúvida, o fracasso, obter o consenso, encontrar aliados nos lugares mais improváveis, controlar a ansiedade dos participantes nos conflitos, canalizar o êxito, instigar a força, superar obstáculos e dar resultados por meio de acordos rápidos e elegantes entre as partes. Os grandes negociadores não são necessariamente aqueles que se especializam muito em determinados assuntos, mas os que buscam as perspectivas mais abrangentes. Pessoas informadas analisam, aprofundam e entregam-se ao aprendizado para conhecer a outra parte que está negociando. A maior preocupação, hoje, é que as pessoas chegaram a um ponto de desinformação, pelo menos no que concerne a conhecimento estabelecido em políticas públicas. Rejeitar o conselho de especialistas é afirmar a autonomia, uma forma de demonstrar a independência de elites nefastas e isolar seus egos cada vez mais frágeis de serem informados de que estão errados.