Mulheres executivas: gênero, patriarcado, cultura nas organizações

Mulheres executivas – gênero, patriarcado, cultura nas organizações

A ênfase dada à retrospectiva histórica do surgimento do patriarcado nos mostra ser esse um evento recente na história da humanidade (5.000 a 7.000 anos) e, assim como foi construído, poderá ser revisto. A desconstrução do patriarcado dependerá da conscientização dos homens e das mulheres em relação às desigualdades sociais e aos seus efeitos danosos, perpetuados pela dominação patriarcal dentro e fora das empresas. O patriarcado restringe a possibilidade de mulheres construírem a si próprias por meio da atividade remunerada, exercendo forte influência na autoestima e identidade social.
Agrega-se ao patriarcado a confluência entre a vida profissional e as responsabilidades da maternidade atribuídas somente à mulher pelo paradigma patriarcal, assim como as consequências advindas dessa situação conflituosa para a ascensão na empresa.
O livro explora em detalhes depoimentos das executivas, que fornecem uma imagem viva e límpida de experiências difíceis e dos obstáculos que foram obrigadas a enfrentar e superar em busca de ocupar posições consideradas gueto masculino.