Manual da justa causa – 2025 – 8ª edição

Manual da justa causa – 2025 – 8ª edição –

Neste livro, o autor oferece uma análise detalhada sobre a justa causa no contexto_x000D_
das relações trabalhistas, explorando suas hipóteses e a jurisprudência que a envolve._x000D_
Com um olhar crítico e fundamentado, o autor busca desmistificar a complexidade do_x000D_
tema, que, embora tenha perdido protagonismo em processos trabalhistas recentes,_x000D_
continua sendo um aspecto crucial para empregadores e empregados. Os principais_x000D_
tópicos abordados incluem:_x000D_
 Definição e Teoria: Uma exposição clara sobre o conceito de justa causa,_x000D_
incluindo as alíneas do artigo 482 da CLT e suas implicações práticas._x000D_
 Análise Jurisprudencial: A obra traz uma seleção cuidadosa de decisões_x000D_
judiciais que ilustram como os tribunais interpretam a justa causa,_x000D_
proporcionando um recurso valioso para advogados e profissionais da área._x000D_
 Comparação com Rescisão Indireta: Estudo das diferenças entre a justa_x000D_
causa e a rescisão indireta, com ênfase nas características de cada uma._x000D_
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 Aspectos Práticos: O autor discute como a jurisprudência pode ser utilizada_x000D_
para fundamentar decisões e petições, oferecendo uma abordagem prática para_x000D_
o dia a dia jurídico._x000D_
 Questões Contemporâneas: Reflexões sobre temas atuais relacionados à_x000D_
justa causa, como embriaguez no trabalho e sua classificação como falta grave_x000D_
ou doença._x000D_
Com uma metodologia expositiva e analítica, o autor se propõe a tornar o_x000D_
conteúdo acessível e útil tanto para aqueles que buscam compreender os fundamentos_x000D_
da justa causa quanto para profissionais que lidam diretamente com questões_x000D_
trabalhistas. A obra é estruturada de forma a permitir que o leitor inicie sua leitura em_x000D_
qualquer capítulo, facilitando o acesso à informação específica.Este livro é uma_x000D_
ferramenta indispensável para advogados, estudantes de Direito e todos os_x000D_
interessados em aprofundar seu conhecimento sobre as nuances da justa causa nas_x000D_
relações de trabalho, contribuindo para decisões mais informadas e justas no ambiente_x000D_
laboral.