El catalizador: cómo conseguir que alguien cambie de opinión

El catalizador: cómo conseguir que alguien cambie de opinión –

¿Quién gestionará los equipos de trabajo en un contexto de profundos cambios? Gallup ha descubierto que la capacidad y excelencia de los directivos y de los líderes de equipo son el factor más importante para el éxito a largo plazo de una organización. Este libro muestra a los líderes y a los directivos cómo adaptar sus organizaciones a los constantes cambios, como, por ejemplo, las demandas de los nuevos lugares de trabajo, la gestión de empleados a distancia, el desarrollo de la inteligencia artificial, los trabajos por proyectos o la captación y fidelización de los mejores empleados. – Basado en el mayor estudio global sobre el futuro del trabajo. – Ofrece los recursos para optimizar el potencial de los miembros de un equipo e impulsar el crecimiento de una organización.