Capital humano – temas para uma boa gestão das organizações – 2ª edição
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Descrição
Capital humano – temas para uma boa gestão das organizações – 2ª edição –
O conhecimento tornou-se o factor mais importante na vida económica. É o principal ingrediente daquilo que compramos e vendemos, a matéria prima com que trabalhamos. O Capital Intelectual – não os recursos naturais, as máquinas, ou mesmo o capital financeiro – é o activo indispensável das organizações. Capital Intelectual é um livro fundamental, de perspectivas visionárias, mas, e ao mesmo tempo, prático e de aplicação imediata. Apresenta novas maneiras de olhar para aquilo que as empresas fazem e o modo de gerir e intervir nesta nova realidade. É o primeiro livro a mostrar como transformar o conhecimento não mapeado das organizações na sua mais competitiva arma. Explica e demonstra como identificar e potenciar o valor dos activos escondidos; como encontra-los no talento das pessoas da empresa, na fidelidade dos seus clientes e no conhecimento colectivo ancorado na cultura, sistemas e processos da organização. Deslumbrante na sua capacidade para expôr os princípios da revolução económica que estamos a viver, Capital Intelectual rompe com as retóricas vagas e indefinidas dos «paradigmas da mudança» para descrever a forma com realmente funciona a economia da era da informação – e como fazê-la funcionar para si e para os seus negócios. Neste livro você aprenderá: – a descobrir e cartografar o capital humano, o capital estrutural e o capital do cliente que juntos corporizam os cativos do conhecimento da organização – o modo como as empresas de sucesso gerem o seu capital intelectual para melhorar o seu desempenho – como o fluir da informação tem mais impacto nos lucros que a movimentação de bens – como pode o capital intelectual libertar recursos financeiros para aumentar drasticamente a rentabilidade – como a assumpção do «trabalhador do conhecimento» conduz a novos princípios na gestão de pessoas – como colaborar com os clientes para criar riqueza conjuntamente – como a economia do conhecimento o afecta a si pessoalmente e à sua carreira, bem como o modo de capitaliza
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