Biomecânica e traumatologia das modalidades desportivas

Biomecânica e traumatologia das modalidades desportivas –

A legislação fiscal e laboral está em constante mudança e obriga os técnicos da área administrativa e processual a atualizarem–se continuamente. Esta nova edição aborda importantes alterações com implicações no cálculo e processamento salarial, co-mo as que se referem ao Código do Trabalho e Reforço da Parentalidade – em vigor desde 01 de outubro de 2019 -, dando-se igualmente especial atenção às regras e critérios das pensões que, desde 2016, têm sido modificadas. Por outro lado, esta obra vem dar resposta a mudanças estruturais, como a crescente mobilidade funcional e geográfica dos trabalhadores, com introdução de novas formas de subsidiação à contratação de trabalhadores fora da sua área geográfica de residência, bem como à conversão de contratos a termo em sem termo, novas formas de regulamentação do trabalho no re-gime do banco de horas com a possibilidade de um regime grupal sem a intervenção das Convenções Coletivas de trabalho, novas regras no pagamento do trabalho extraordinário (tributação em IRS), contenção na contratação a termo e reforço da contratação sem termo, e um forte reforço nos direitos da parentalidade, nomeadamente na proteção dos direitos dos pais e da criança. Esta 5.ª edição atualizada e aumentada destaca a relação das empresas com a Segurança Social e as principais propostas no âmbito da proteção social. Na sequência da entrada em vigor das Leis n.º 93/2019 e n.º 90/2019 de 04 de setembro, entre ou-tros diplomas, houve o cuidado de atualizar e criar novos casos práticos, através dos quais é possível conhecer as reais implica-ções destas mudanças na gestão da política salarial das empresas. Contém as principais novidades do OE 2020 com impacto no processamento salarial: tratamento fiscal da atribuição de passe social e da bilhética na utilização de transportes públicos, va-lorização em sede de IRS de jovens licenciados que concluam a licenciatura em 2020, entre outras alterações. CONTEÚDOS ABORDADOS – Noções de processamento salarial – Contrato individual de trabalho e desvinculação laboral – Horários de trabalho/Regime de adaptabilidade/Banco de horas/Trabalho suplementar – Faltas justificadas com e sem remuneração versus injusti-ficadas/Férias/Feriados – Proteção social no âmbito da Segurança Social – Flexissegurança e as alterações ao Código do Trabalho PÚBLICO-ALVO – Diretores, responsáveis e técnicos de Recursos Humanos – Técnicos de Gestão de Pessoal – Administrativos – Grande público