A violência invisível em contextos organizacionais: Desigualdades, vulnerabilidades e resistências

A violência invisível em contextos organizacionais – Desigualdades, vulnerabilidades e resistências

A violência invisível em contextos organizacionais mostra que desigualdades e injustiças ligadas a vulnerabilidades não se separam da agência de sujeitos políticos, que ativam constantemente suas redes interacionais de suporte e resistência, principalmente nos contextos institucionais e organizacionais. Ou seja, vulnerabilidades não se separam de resistências, nem incapacitam os sujeitos para a ação soberana, autônoma e transformadora.