Gestão de recursos humanos (11.ª edição atualizada e aumentada)-métodos e práticas

Gestão de recursos humanos (11.ª edição atualizada e aumentada)-métodos e práticas –

Transformar Pessoas. Impulsionar Organizações. Num mundo empresarial em constante mudança, a Gestão de Recursos Humanos (GRH) deixou de ser apenas uma função administrativa para se afirmar como uma alavanca estratégica essencial. Esta 11.ª edição atualizada e aumentada do livro de referência em português sobre recursos humanos é o guia indispensável para quem pretende compreender e aplicar as mais recentes práticas, métodos e ferramentas da GRH nas organizações atuais. Com uma abordagem sólida e pragmática, esta obra alia o rigor conceptual à aplicabilidade prática, oferecendo soluções eficazes para os desafios reais enfrentados por profissionais de RH, líderes e gestores. Estruturado em torno da evolução da GRH, das suas práticas nucleares e do impacto da tecnologia e da mudança organizacional, o livro destaca-se por integrar técnicas modernas como o People Analytics, o Balanced Scorecard, a IA e as tecnologias emergentes na gestão digital de talento, sempre com foco em resultados concretos. Mais do que um manual, este é um instrumento de ação: com exemplos práticos, exercícios, casos reais e propostas operacionais, prepara o leitor para atuar com eficácia, inovação e visão estratégica num cenário organizacional exigente e em permanente transformação. Destinado a estudantes, formadores, docentes e profissionais de RH, este livro é um recurso essencial para quem procura liderar a mudança através da gestão inteligente das pessoas. Temas abordados: Gestão de Recursos Humanos Tipologia de gestão de recursos humanos Análise e quantificação de funções Recrutamento e seleção Acolhimento e integração Sistemas de recompensas Avaliação e gestão do desempenho Desenvolvimento e gestão de competências Desenvolvimento de carreiras Organizações em mudança Balanced scorecard Tecnologias digitais na GRH People Analytics Prefácio de Jorge Marques, Ex-presidente da APG.