Vesting empresarial: Aspectos jurídicos relevantes à luz da teoria dos contratos relacionais

Vesting empresarial – Aspectos jurídicos relevantes à luz da teoria dos contratos relacionais

Sobre a obra Vesting Empresarial – Aspectos Jurídicos Relevantes à Luz da Teoria dos Contratos Relacionais – 3ª Ed – 2024

“Com efeito, o vesting introduz uma flexível modalidade de regulamentação na participação de empresas, garantindo mais segurança aos sócios fundadores por gerar um formato distinto da tradicional rigidez no fracionamento do capital social na origem de uma empresa. Surge um elemento facilitador de aproximação entre as partes que comungam de um mesmo propósito e com baixo risco, pois aqueles que impulsionam a ideia original do negócio possuem controle sobre o contrato civil que consubstanciam condições pelas quais terceiros que a eles se associem poderão futuramente adquirir um percentual da participação no capital social (equity). Esta inovadora concepção empresarial “cai como uma luva” no contexto do empreendedorismo digital da nova economia, notadamente nas startups em bootstrapping, gerando mitigação de riscos e segurança jurídica para os sócios em um ambiente privado de prévia fidúcia, com motivação para os investidores e conformidade aos objetivos da Lei de Fomento à Inovação (10.973/04)”.

Trecho do prefácio de Nelson Rosenvald