Feedback corporativo: como saber se está indo bem

Feedback corporativo – como saber se está indo bem

Simoni Missel acostumou-se a garimpar potencialidades, identificar afinidades e não permitir que as empresas percam talentos por conta de problemas causados pelo estresse e pela dificuldade de relacionamento. Especialista em desenvolver pessoas tendo em vista as necessidades do negócio, Simoni é uma defensora ferrenha do uso do feedback como ferramenta de desenvolvimento humano e profissional. Para escrever Feedback corporativo – Como saber se está indo bem, a autora usou como base mais de 15 pesquisas que desenvolveu e aplicou em seus mais de 30 anos de carreira, além de casos que pôde observar in loco com seus clientes. Para os gestores, este livro servirá como um guia para aplicar um feedback e  ciente e enriquecedor, tanto para a empresa como para os funcionários, mostrando que o método é uma ferramenta para ajudar seus colaboradores a se desenvolver profissional e pessoalmente. Para os funcionários, mostrará a importância do feedback e como agir perante um retorno “positivo ou construtivo”, aprendendo a separar o pessoal do profissional. Em 2016, Simoni, juntamente com sua equipe, desenvolveu o Feedback Manager, um software web para a sistematização da metodologia do Feedback Corporativo através de formulários práticos e didáticos, totalmente adaptados à realidade de reuniões produtivas e com foco no desenvolvimento imediato do colaborador.