Uma nova (des)ordem organizacional:

Uma nova (des)ordem organizacional –

Sempre de olho no futuro, Ornellas mostra agora que, embora boa parte dos líderes e das empresas estejam paralisados, a velocidade das mudanças não diminuiu e já transforma negócios e empregos. As provas estão espalhadas por diversas partes do mundo, inclusive no Brasil, ao apresentar os grandes movimentos em curso por organizações como: 3M, Águia Branca, BR-Malls, B3, FCA-Fiat Chrysler Automobiles, John Deere, Share RH, Wiz e outras.

“Eu acredito que é possível olhar para a desordem atual com mais leveza. Ao invés de enxergá-la como um problema ou um dilema que nos espreme contra a parede, por que não entender esse momento como um convite à transformação da nossa forma de ser e de fazer?”